1.工業(yè)設(shè)計的專業(yè)特點
工業(yè)設(shè)計具有系統(tǒng)的專業(yè)特點。從工業(yè)設(shè)計可能從事的工作，包括早期市場規(guī)劃、趨勢分析、需求分析、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)定位、中期產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計過程管理、產(chǎn)品屬性設(shè)計表達與實現(xiàn)、工程轉(zhuǎn)型、后期工程分析優(yōu)化、數(shù)字制造咨詢、后期營銷、宣傳、文案、展覽等市場工作。從產(chǎn)品創(chuàng)新周期的角度來看，工業(yè)設(shè)計工作涵蓋了大部分的研發(fā)過程。因此，工業(yè)設(shè)計專業(yè)是工程與藝術(shù)學(xué)科、概念創(chuàng)新與設(shè)計實踐、市場與研發(fā)相結(jié)合的獨特專業(yè)。
社會發(fā)展和工業(yè)設(shè)計發(fā)展
1)社會分工細化趨勢
隨著人類社會文明的發(fā)展，勞動分工不可避免地呈現(xiàn)出細分的趨勢?！皩I(yè)”，一個人從事許多社會工作，許多不同環(huán)節(jié)的工作將會越來越少。社會發(fā)展面臨著分工細化的趨勢。每個工作崗位都將變得越來越專業(yè)和精細。從工業(yè)設(shè)計過程的角度來看，早期、中期和后期的工作內(nèi)容應(yīng)由不同的設(shè)計師和工程師完成。在專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)過程中，工業(yè)設(shè)計師不是單一的戰(zhàn)斗。所以在團隊專業(yè)設(shè)計團隊的發(fā)展背景下，每個設(shè)計師的專業(yè)資格是否需要如何進行全面的知識和能力認(rèn)證，以及如何突出、加強和認(rèn)可每個設(shè)計師在某一環(huán)節(jié)的專業(yè)工作能力。
2)我國工業(yè)設(shè)計的生態(tài)模型及發(fā)展機遇、路徑
目前，我國工業(yè)設(shè)計的發(fā)展以北京、上海、深圳等輕工業(yè)發(fā)達地區(qū)城市為代表，形成了各種具有集聚、示范、亮點效應(yīng)的設(shè)計工業(yè)園區(qū)和設(shè)計配送中心。但是，大而全的全產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)計服務(wù)只能少數(shù)。工業(yè)設(shè)計行業(yè)也呈現(xiàn)出生態(tài)金字塔的縱向和橫向分布，可以描述為工業(yè)設(shè)計的工業(yè)生態(tài)模型。少數(shù)掌握核心戰(zhàn)略創(chuàng)新的設(shè)計公司和創(chuàng)新咨詢公司引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。公司以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品設(shè)計服務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，形成了我國工業(yè)設(shè)計行業(yè)的主力軍。以各種消費電子、小型家電、家具產(chǎn)品等輕工業(yè)制造企業(yè)和品牌企業(yè)為服務(wù)對象的小型產(chǎn)品設(shè)計公司分布在全國各地，形成了工業(yè)設(shè)計行業(yè)的基層設(shè)計公司，為中國產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了堅實的原始生態(tài)基礎(chǔ)。由于區(qū)域發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)特色差異、發(fā)展程度差異，大多數(shù)企業(yè)以市場需求、技術(shù)驅(qū)動、營銷驅(qū)動等方式發(fā)展產(chǎn)業(yè)，內(nèi)生核心創(chuàng)新意識薄弱、創(chuàng)新整合點單一、品牌建設(shè)意識薄弱。許多原因?qū)е鹿I(yè)設(shè)計在行業(yè)中地位低、重視程度低、使用效率低。進而影響創(chuàng)新的根本效益。
33.幾個需要解決的矛盾和思考
在當(dāng)前環(huán)境下，實現(xiàn)工業(yè)設(shè)計師職業(yè)資格認(rèn)證將面臨巨大的矛盾和困難。作者從以下尖銳的矛盾中進行了分析和討論：
1)工業(yè)設(shè)計師職業(yè)認(rèn)證與現(xiàn)行高等教育體系的關(guān)系
我國高等教育許多方面需要改革，工業(yè)設(shè)計人才培養(yǎng)體系和模式需要優(yōu)化。工業(yè)設(shè)計師職業(yè)認(rèn)證最直接的矛盾是指現(xiàn)行的高等教育工業(yè)設(shè)計人才培養(yǎng)體系。前者的實施是否否否定后者？對于這個問題，許多專家學(xué)者可能會委婉地將其描述為對后者的補充。但對于成千上萬的工業(yè)設(shè)計學(xué)生來說，這意味著什么呢？未來選擇工業(yè)設(shè)計專業(yè)的高中生意味著什么？我們需要考慮一下。如果我們只看到這一面，我們必然會把好事變成壞事。如果我們模仿國外建筑師和醫(yī)生的專業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和制度，改善認(rèn)證條件，我們可以解決這一矛盾。
2)評價體系、評價方法及評價方法
工業(yè)設(shè)計師職業(yè)資格認(rèn)證將采用哪些評價體系和評價方法？是考試還是設(shè)計題目考核？如何體現(xiàn)工業(yè)設(shè)計的實用特點？如何保證評價的權(quán)威性和有效性？等等，我們必須面對這些問題。就像評價一個產(chǎn)品中的審美因素一樣，很難獲得統(tǒng)一的硬性指標(biāo)。產(chǎn)品設(shè)計知識的記憶和實際應(yīng)用是完全不同層次的能力。此外，工業(yè)設(shè)計師資格認(rèn)證體系是包含所有能力認(rèn)證還是大部分能力認(rèn)證？還是只需要單獨認(rèn)證一定的能力？這些都需要考慮。
3)工業(yè)設(shè)計師與產(chǎn)品設(shè)計師的區(qū)別
2013年，教育部對全國所有工業(yè)設(shè)計專業(yè)進行了細分調(diào)整，分為工業(yè)設(shè)計和產(chǎn)品設(shè)計兩個專業(yè)名稱和方向。其中，工業(yè)設(shè)計是機械工程下的一個子學(xué)科，而設(shè)計和產(chǎn)品設(shè)計是藝術(shù)下的二級學(xué)科。也就是說，工業(yè)設(shè)計專業(yè)分為理工學(xué)院，主要從事產(chǎn)品系統(tǒng)和工程實現(xiàn)的知識培訓(xùn)，屬于機械工程與設(shè)計的交叉學(xué)科，入學(xué)考核注重文化課程的成績。產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)主要從事人文藝術(shù)創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計。主要屬于藝術(shù)學(xué)科，入學(xué)成績主要注重繪畫藝術(shù)成績，弱化文化成績，主要分為藝術(shù)學(xué)院、設(shè)計學(xué)院或人文學(xué)院等藝術(shù)學(xué)院。那么，如果工業(yè)設(shè)計師的專業(yè)資格認(rèn)證，認(rèn)證對象是什么樣的人才呢？還是有兩種類型？是否有針對性的差異？認(rèn)證工作組需要考慮這些問題。
4幾點建議
工業(yè)設(shè)計師認(rèn)證可能是一個漫長的過程。因為資格認(rèn)證不是簡單的認(rèn)證證明，所以要避免盲目推廣，更重要的是認(rèn)證要權(quán)威，讓用人單位認(rèn)可。在這里，作者提出了一些建議。
1)建立廣泛的溝通機制
建立認(rèn)證機構(gòu)和指導(dǎo)委員會是首要任務(wù)。在制定標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證計劃之前，應(yīng)考慮建立認(rèn)證機構(gòu)的內(nèi)外溝通機制。以便聽取更多行業(yè)雇主、設(shè)計師和企業(yè)的廣泛意見。目前，信息溝通渠道較多，相關(guān)部門和機構(gòu)可以通過各種網(wǎng)站、論壇、會議、微信等平臺聽取各方對認(rèn)證相關(guān)問題的意見和建議。
2)主要采納人才需求企業(yè)和設(shè)計公司的意見
雖然工業(yè)設(shè)計師認(rèn)證在提高社會意識和社會創(chuàng)新意識方面發(fā)揮了一定的作用。但認(rèn)證的目的不是純粹地獲得證書，而是真正面對市場和需求。我們需要考慮當(dāng)前和未來需要什么樣的人才。雇傭認(rèn)證設(shè)計師的雇主、設(shè)計公司和組織更了解社會需要什么樣的設(shè)計人才，他們的意見比許多專家和教師更有價值。
3)提高和維護職業(yè)認(rèn)證的權(quán)威性
工業(yè)設(shè)計師認(rèn)證的實施也是一個漫長而艱難的過程，我們需要特別注意保持其認(rèn)證的權(quán)威性。避免無法獲得證書或機會主義的現(xiàn)象。這挑戰(zhàn)了認(rèn)證評價方法、評價過程、評價方法和評價機構(gòu)的權(quán)威性。評價方法可能包括快速設(shè)計建議、面試、評論等。評價過程可以設(shè)置多個主題的監(jiān)督。評價機構(gòu)可能包括不同的企業(yè)和公司組織。評價過程可能有盲目的審查階段。
4)探索精英資格認(rèn)證和個人能力認(rèn)證體系
在建立客觀、合理、權(quán)威的認(rèn)證體系下，可以從兩個方面進行認(rèn)證體系。一是對工業(yè)設(shè)計精英人才的認(rèn)證。如上所述，工業(yè)設(shè)計師需要系統(tǒng)、全面的知識，具有這些條件、知識背景和能力背景的人才一般成為設(shè)計總監(jiān)和創(chuàng)新的主要人才。因此，工業(yè)設(shè)計師的資格認(rèn)證實際上是工業(yè)設(shè)計精英的認(rèn)證。二是單一能力的認(rèn)證。設(shè)計團隊需要不同的專注人才來發(fā)揮創(chuàng)新的最大效果。特別是對于即將工作的年輕設(shè)計師來說，擁有較強的能力是獲得認(rèn)可的重要基礎(chǔ)。因此，單一能力也是職業(yè)認(rèn)證體系的發(fā)展理念。
5結(jié)語
我國工業(yè)設(shè)計師職業(yè)資格認(rèn)證是一件好事，是規(guī)范我國工業(yè)設(shè)計發(fā)展、提高產(chǎn)業(yè)全面創(chuàng)新的重要一步，也是一個龐大、復(fù)雜、系統(tǒng)的項目，需要逐步穩(wěn)步推進，不能急于求成。推進這項工作將面臨諸多挑戰(zhàn)。要從全國各地收集意見，建立合理、規(guī)范、權(quán)威的評價方法和方法，建立相應(yīng)的人才評價體系和權(quán)威。真正有效地促進我國工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
