案件吳某與同村女孩劉某結(jié)婚后，外出打工。2000年，吳某因過(guò)度勞累突然死亡。當(dāng)時(shí)，劉某帶著4歲的孩子和公婆、叔叔住在一起。后來(lái)，在劉某的強(qiáng)烈堅(jiān)持下，劉某得到了兩套房子、一些財(cái)產(chǎn)和丈夫留下的一些財(cái)產(chǎn)，并與兒子單獨(dú)生活。后來(lái)，劉某愛(ài)上了同村的年輕人林某。2002年12月，他們拿到結(jié)婚證后，劉某開(kāi)始辦理賣房等財(cái)產(chǎn)事宜。這一舉動(dòng)遭到了吳某家人的反對(duì)。婆婆說(shuō)：“如果你把孩子帶到我家，不再結(jié)婚，房子可以屬于你，如果再婚，房子不能給你，你無(wú)權(quán)賣掉。孩子是我家的根，你自己走，不能帶走孩子。”無(wú)奈之下，劉某向法院起訴，要求法院保護(hù)自己攜帶產(chǎn)改嫁的權(quán)利。法院裁定劉某可以攜帶產(chǎn)改嫁。
婚姻法第三條規(guī)定：“禁止包辦、買賣婚姻等干涉婚姻自由的行為……”這里的其他干涉婚姻自由的行為是指干涉婚姻自由的行為，包括廣泛的內(nèi)容，如父母干涉子女婚姻、子女干涉父母再婚、喪偶婦女再婚、干涉離婚等。其中，干涉喪偶的婦女再婚尤為常見(jiàn)。為此，《婦女權(quán)益保護(hù)法》第四十三條、第四十四條明確規(guī)定：“國(guó)家保護(hù)婦女享有與男子平等的婚姻家庭權(quán)利?！啊眹?guó)家保護(hù)婦女的婚姻自主權(quán)，禁止干涉婦女的婚姻和離婚自由?！狈山垢缮鎷D女再婚自由是侵犯婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)和婚姻自由權(quán)的行為。在這種情況下，劉某的丈夫死后，她與原丈夫的婚姻關(guān)系自然解除，她有權(quán)再婚。劉分享的兩套房子和丈夫留下的部分財(cái)產(chǎn)屬于劉的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，可以自由處分，當(dāng)然，包括與這些財(cái)產(chǎn)重嫁。吳家以不能帶走房子等為由干涉劉的婚姻自由，違反了法律規(guī)定。此外，根據(jù)《婚姻法》第二十一條和第二十三條的規(guī)定，父母有權(quán)保護(hù)和教育未成年子女。因此，劉某可以帶走子，即使她再婚，也不影響她撫養(yǎng)未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。（新農(nóng)）勞動(dòng)合同規(guī)定，職工社會(huì)保障是否合法案件小馬中專畢業(yè)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同規(guī)定用人單位不給小馬社會(huì)保險(xiǎn)。后來(lái)，小馬在一次與同學(xué)的聚會(huì)上談到了這件事，得知其他同學(xué)與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，并規(guī)定該單位將為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。于是小馬找到單位領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)此事，領(lǐng)導(dǎo)解釋說(shuō)，公司剛剛成立，規(guī)模小，管理不是很標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有辦法由公司統(tǒng)一為員工辦理社會(huì)保障，所以直接支付相當(dāng)于保費(fèi)現(xiàn)金和工資，然后由員工到相關(guān)部門辦理社會(huì)保障事宜。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的解釋，小馬不再關(guān)心這件事。
分析根據(jù)《勞動(dòng)法》
第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》第七條的有關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)。用人單位不向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，可以加收滯納金。可見(jiàn)，參加社會(huì)保障和繳納保費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的共同法律義務(wù)，任何一方違反的，都將承擔(dān)不利的法律后果。同時(shí)，《勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和以欺詐脅迫手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。本案中，雖然用人單位與小馬簽訂的勞動(dòng)合同約定不為小馬辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但表面上看，不辦理社會(huì)保險(xiǎn)是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，但由于任何合同都應(yīng)以不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定為前提，否則將無(wú)效。因此，在用人單位與小馬簽訂的勞動(dòng)合同中，不為小馬辦理社會(huì)保險(xiǎn)的條款應(yīng)視為無(wú)效，而其他條款依法有效。
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五類。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》第十二條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者承擔(dān)，保費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額支付，用人單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保障部門支付，勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的部分由用人單位從自己的工資中扣除。對(duì)于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，兩種保險(xiǎn)的保費(fèi)由用人單位全額承擔(dān)，職工無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。值得一提的是，對(duì)于兼職勞動(dòng)者，法律允許其作為個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，但用人單位必須向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的保費(fèi)。對(duì)于工傷保險(xiǎn)，無(wú)論是普通勞動(dòng)者還是非日制勞動(dòng)者，用人單位都必須為其辦理工傷保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)。
